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Un término clave a tener en cuenta es riesgo psicosocial. Esta noción se refiere a factores como el estrés, la carga emocional, el trato entre colegas y la estructura laboral.

El impacto de riesgo psicosocial en el personal es significativo. Puede resultar en situaciones como el agotamiento, el estrés ansioso y la pérdida de interés. Estas dificultades afectan de manera directa el desempeño laboral y la salud mental.

Para enfrentar riesgo psicosocial, es crucial implementar estrategias tales como la promoción de la salud mental, psicosocial riesgo la creación de normativas de respaldo y la concientización sobre este asunto. Estas acciones contribuyen a reducir los efectos negativos en el entorno de trabajo.

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